Para quaisquer problemas relacionados ao trabalho que possam ser difíceis de conversar com seu gerente. Isso pode ser bullying (mobbing, bossing, pessoal, assédio sexual), discriminação (com base em raça, idade, sexo, orientação sexual, religião etc.), não cumprimento da cultura corporativa, não conformidade com SST e regulamentos ou diretrizes corporativas, roubo, peculato, dano à sociedade (propriedade e reputação), dano à propriedade dos colegas, problemas de saúde mental (depressão, ansiedade, esgotamento etc.) ou até agressão física.