Perguntas frequentes

Para que posso escrever um relatório?toggle arrow
Para quaisquer problemas relacionados ao trabalho que possam ser difíceis de conversar com seu gerente. Isso pode ser bullying (mobbing, bossing, pessoal, assédio sexual), discriminação (com base em raça, idade, sexo, orientação sexual, religião etc.), não cumprimento da cultura corporativa, não conformidade com SST e regulamentos ou diretrizes corporativas, roubo, peculato, dano à sociedade (propriedade e reputação), dano à propriedade dos colegas, problemas de saúde mental (depressão, ansiedade, esgotamento etc.) ou até agressão física.
Quem tem acesso aos relatórios?toggle arrow
Enviamos relatórios para aqueles autorizados pela empresa para lidar com os problemas. Você verá os nomes deles antes de enviar o relatório - pode ser um gerente de RH ou uma empresa. Ninguém saberá quem enviou o relatório e de qual dispositivo.
Quais informações o FaceUp tem acesso?toggle arrow
O FaceUp não tem acesso aos relatórios e não podemos lê-los. Todos os relatórios são criptografados no caminho para o destinatário.
Como é garantida a proteção de dados?toggle arrow
Na FaceUp, levamos a sua privacidade muito a sério. Atualmente, cumprimos o Regulamento nº 2016/679, o Regulamento Geral de Proteção de Dados, também conhecido como GDPR, que define os mais altos padrões de privacidade e proteção de dados do mundo.
Quanto custa o platfrom?toggle arrow
O preço depende da versão selecionada e do número de funcionários. Para mais informações, consulte a página "Recursos". O FaceUp é sempre gratuito para os funcionários.
What if I forget the PIN for my report?toggle arrow
For the security reasons, there is no way to reset a PIN for your report. You can only send a new report and get a new PIN code.

Para mais informações ou para agendar uma demonstração, não hesite em nos contactar.