La NOM 035 va más allá de cuestionarios y reportes. Tener un canal de comunicación anónimo es esencial para prevenir, identificar y actuar a tiempo ante problemas laborales. Mantenga una cultura corporativa sana, evite problemas graves y ahorre tiempo y dinero.
A través de Faceup llame la atención de forma anónima a todo lo que no es fácil de hablar en persona. Puede ayudarse a sí mismo, a sus colegas y a toda la empresa.
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Construya un clima seguro en la empresa y prevenga problemas serios desde el principio. Ahorre tiempo para concentrarse en el trabajo que tiene más sentido.
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Mantenga una visión general de la situación en todos los departamentos y sucursales de la empresa. Muestre a sus colaboradores que su opinión es importante. Evite litigios y rotación de personal, ahorrando tiempo y dinero a la empresa.
Mantenga una visión general de la situación en todos los departamentos y sucursales de la empresa. Muestre a sus colaboradores que su opinión es importante. Evite litigios y rotación de personal, ahorrando tiempo y dinero a la empresa.
FaceUp permite cumplir con los objetivos de la NOM-035, en particular, con la Sección 8.1, que requiere a las empresas de disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral. Si tu empresa aún no está lista para la NOM-035, en colaboración con nuestros expertos te ofrecemos el paquete de cumplimiento completo de la Norma, a medida de las necesidades de la empresa.
FaceUp ofrece un canal de comunicación anónimo y seguro para que los empleados puedan denunciar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y otros problemas que suceden en la empresa. Al registrarte, es posible también solicitar que se apliquen los cuestionarios de la NOM-035 en nuestro paquete Premium.