Para cualquier cosa que le moleste a usted o sus colegas, y no es fácil hablar con la gerencia personalmente. Esto puede ser intimidación (mobbing, bossing, staffing, acoso sexual), discriminación (basada en raza, edad, género, orientación sexual, religión, etc.), incumplimiento de la cultura corporativa, incumplimiento de las normas de seguridad y de las empresas regulaciones o directivas, robo, malversación de fondos, daños a la sociedad (propiedad y reputación), daños a la propiedad de colegas, problemas de alcohol o drogas en el lugar de trabajo, problemas psicológicos (depresión, ansiedad, agotamiento, etc.) o incluso agresión física.